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Liaisons Sociales Magazine
Pour rester en liaison avec les politiques sociales et la vie des entreprises !
Véritable "news magazine du social", Liaisons Sociales Magazine a l'ambition de vous aider à décrypter les débats et les réformes sociales en France et à l'étranger, ainsi que les évolutions de la GRH et des relations du travail dans les entreprises.Liaisons Sociales Magazine vous propose des enquêtes, des analyses, des reportages, des interviews sur les politiques d'emploi, de formation et de protection sociale, sur la vie des organisations patronales et syndicales, mais aussi sur le management et les relations sociales dans les entreprises, sur les initiatives originales en matière de GRH, de formation, de prévoyance complémentaire ou d'informatique RH.
Vous retrouvez au sommaire de chaque numéro :
- L'actualité du mois
- Des portraits, reportages, interviews et analyses
- Une grande enquête
- Un dossier sur un grand thème de politique sociale ou de GRH
- Des débats d'idées
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Prévention des risques professionnels (La)
L’ employeur doit mettre en place une politique de prévention reposant sur plusieurs axes : évaluer les risques notamment par l’élaboration du document unique, adapter le travail à l’homme, informer, former et délivrer des instructions adaptées aux salariés. Parallèlement, il doit veiller au respect des procédures légales de protection de la santé et de la sécurité des salariés.
39.50 € TTC
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Discriminations et inégalités de traitement dans l'entreprise
C'est d'abord au législateur qu'il appartient de déterminer comment promouvoir la diversité ; c'est ensuite aux partenaires sociaux d'inventer les moyens d'assurer concrètement à tous les salariés leur place dans la communauté professionnelle, au-delà de leurs différences.Mais le droit du travail doit aussi beaucoup, ici comme ailleurs, à la Cour de cassation, comme le démontrent les derniers arrêts rendus le 8 juin 2011 en matière d'égalité de traitement entre salariés appartenant à des catégories professionnelles différentes.
29.00 € TTC
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