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RÉMUNÉRATION

Les salaires ralentissent légèrement au deuxième trimestre

Les salaires ralentissent légèrement au deuxième trimestre
Selon les résultats définitifs de l’enquête Acemo de la Dares, publiés le 22 septembre 2017, le salaire mensuel de base (SMB) est en hausse de 0,4 % au deuxième trimestre 2017 et de 1,3 % sur l’année. Le SMB ayant augmenté plus vite que l’inflation, les salariés ont connu une hausse de leur pouvoir d’achat entre juin 2016 et juin 2017.

Les entreprises d’au moins dix salariés (hors agriculture et emplois publics), l’indice du salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés a augmenté de 0,4 % entre les mois de mars 2017 et de juin 2017, après une hausse de 0,6 % au trimestre précédent. C’est ce que révèle la Dares, le 22 septembre 2017, dans son étude sur les résultats définitifs de l’évolution des salaires de base et conditions d’emploi dans le secteur privé au deuxième trimestre 2017. La progression du salaire mensuel de base sur un an atteint 1,3 %.

Hausse du pouvoir d’achat sur un an

La progression du SMB entre juin 2016 et juin 2017 s’est accompagnée d’une augmentation des prix (hors tabac) de 0,7 %, générant ainsi une hausse du pouvoir d’achat du SMB de 0,6 point.

Par secteur d’activité, toujours sur l’année, ce sont les salariés de l’information et communication (+ 0,8 point), de l’industrie et de la construction (+ 0,7 point pour ces deux secteurs) qui bénéficient des gains de pouvoir d’achat du SMB les plus élevés. Ils sont suivis par ceux du commerce (+ 0,6 point), puis de l’hébergement et restauration (+ 0,5 point). Par catégorie socioprofessionnelle, les gains de pouvoir d’achat du SMB, sur un an, sont plus importants pour les cadres (+ 0,8 point) que pour les professions intermédiaires (+ 0,6 point) suivis de très près par les employés et les ouvriers (+ 0,5 point pour ces deux catégories).

L’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE), qui sert à l’indexation du Smic, progresse de 1,2 % sur un an. L’inflation (hors tabac) pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie ayant aussi augmenté de 0,6 % sur cette même période, le pouvoir d’achat du SHBOE gagne 0,6 point entre juin 2016 et juin 2017.

Des CDD plus fréquents dans les TPE

À la fin du mois de juin 2017, dans les entreprises d’au moins dix salariés (hors agriculture et emplois publics), 84,3 % des salariés travaillaient à temps complet, dont 14,2 % en forfait-jours. Hors salariés en forfait-jours, la durée collective moyenne du travail à temps complet s’élevait à 35,6 heures hebdomadaires. 78,6 % des salariés travaillent entre 35 et 36 heures. Mais, aux deux extrémités de l’éventail, 3,5 % des salariés travaillent entre 32 heures et moins de 35 heures, et 9,1 % travaillent 39 heures et plus.

Quant au temps partiel, il concerne 15,7 % des salariés des secteurs concurrentiels. Il reste très répandu dans l’administration publique, l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale (37,1 %), dans les « autres activités de services », qui comprennent notamment les arts, les associations et le spectacle (34,9 %), et dans l’hébergement et la restauration (30,5 %).

Enfin, la part de salariés en CDD s’établit, fin juin 2017, à 9,0 %. Cette proportion varie avec la taille de l’entreprise : 11,0 % des salariés des entreprises de dix à 19 salariés sont titulaires de ce type de contrat, contre 8,0 % de ceux des entreprises de 500 salariés ou plus. Parmi les secteurs les plus utilisateurs de CDD, on retrouve l’hébergement et la restauration (+ 14,4 %), l’administration publique, l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale (15,0 %), et les « autres activités de services » (21,0 %).

DARES, Indicateurs n° 060, septembre 2017
www.wk-ce.fr/actualites/upload/dares-060-salaires-22septembre2017.pdf

 

Liaisons Sociales Quotidien, 29/09/2017
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