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Jurisprudence

Quel lien entre transfert d’activité et entité économique autonome ?

Quel lien entre transfert d’activité et entité économique autonome ?
La Cour de cassation redéfinit la notion d’entité économique autonome dont le transfert entraine de plein droit la poursuite des contrats de travail avec le cessionnaire.



Désormais, pour la Haute juridiction, l’entité économique autonome s’entend : « d’un ensemble organisé de personnes et d’éléments corporels ou incorporels permettant l’exercice d’une activité économique qui poursuit un objectif propre ».

 

Indépendance

En conséquence, pour la Cour : « l’existence de l’entité économique autonome est indépendante des règles d’organisation, de fonctionnement et de gestion du service exerçant une activité économique ».
En l’espèce, les salariés affectés au service de restauration d’un hôpital avaient été transférés à l’entreprise reprenant l’activité. Confirmant la décision des juges du fond, la chambre sociale considère que le transfert de l’activité entrait dans le cadre de l’article L. 1224-1 (ancien C. trav., art. L. 122-12).
L’on notera que cette décision prend une position inverse à celle d’une précédente décision du 24 octobre 2000 (n° 97-45.944).

Sur le transfert d’activité et la notion d’entité économique, voir Lamy social 2009, n° 1708 et suivants.
Cass. soc., 27 mai 2009, n° 08-40.393 P+B+R

 

Dominique Jullien

WK-CE, 9/06/2009
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