AstraZeneca va externaliser sa gestion RH

Le laboratoire pharmaceutique anglo-suédois (65 000 salariés dans 100 pays) a signé un contrat sur sept ans avec le prestataire NorthgateArinso.

Rationalisation des solutions et services ressources humaines, externalisation de la paye, de la gestion administrative des salariés et du recrutement vers des centres basés à Manille, Buenos Aires, Grenade et Katowice : la fonction RH devra tailler dans ses effectifs.

Cette opération d'envergure, n'a pas été présentée aux organisations syndicales et aux salariés en France.
C'est en surfant sur Internet, que les représentants du personnel ont fortuitement découvert le pot aux roses.
La prudence de la direction, s'explique par la concomitance d'un PSE en France, dans le cadre de la suppression 8 000 postes d'ici 2012 au niveau mondial. « Fin janvier, AstraZeneca France nous annonçait la suppression 94 postes dont au moins trois dans le service RH » , explique un représentant du personnel.
Poussés par les représentants du personnel, Robert Dahan , président de la filiale française et Didier Bille , son DRH, ont confirmé cette semaine l'opération et annoncé que la France s'est portée volontaire pour être l'un des trois pays pilotes avec le Luxembourg et la Belgique.

Ce n'est pas la première fois que le groupe tente d'externaliser les RH. L'an dernier, le CE était saisi d'un projet d'externalisation du service paye. « Il est tombé aux oubliettes, car un projet plus global était à l'étude avait expliqué la direction. Depuis nous n'avions plus de nouvelles » , dit-t-on, côté syndical.

Le sujet, brûlant, figure à l'ordre du jour du prochain CE, le 11 mars.

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