Retrouvez les archives des informations publiées sur la page d'accueil WK-CE : actualités extraites des revues Lamy et Liaisons Sociales ainsi que les informations exclusives WK-CE. Tenez-vous au courant de tous les événements de la vie des CE, de l'actualité des entreprises, de la réglementation sociale sur le temps de travail ou sur les licenciements. Toute l'actualité sociale dédiée aux CE !
Liaisons Sociales Quotidien, 06/02/2012
De nouvelle normes internationales se préparent dans le domaine des ressources humaines.
Gestion Sociale, 02/02/2012
Liaisons Sociales Quotidien, 02/02/2012
Liaisons Sociales Quotidien, 03/02/2012
Jurisprudence Sociale Lamy, N° 314
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L’ employeur doit mettre en place une politique de prévention reposant sur plusieurs axes : évaluer les risques notamment par l’élaboration du document unique, adapter le travail à l’homme, informer, former et délivrer des instructions adaptées aux salariés. Parallèlement, il doit veiller au respect des procédures légales de protection de la santé et de la sécurité des salariés.
C'est d'abord au législateur qu'il appartient de déterminer comment promouvoir la diversité ; c'est ensuite aux partenaires sociaux d'inventer les moyens d'assurer concrètement à tous les salariés leur place dans la communauté professionnelle, au-delà de leurs différences.Mais le droit du travail doit aussi beaucoup, ici comme ailleurs, à la Cour de cassation, comme le démontrent les derniers arrêts rendus le 8 juin 2011 en matière d'égalité de traitement entre salariés appartenant à des catégories professionnelles différentes.
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