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n° 73 du Lundi 19 juillet 2010
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Fiche pratiqueComment les salariés sont-ils représentés auprès des instances dirigeantes ?
Une délégation du comité d'entreprise peut assister aux réunions du conseil d'administration ou du conseil de surveillance et à l'assemblée générale des actionnaires, permettant ainsi aux salariés d'être représentés dans les organes dirigeants de l'entreprise.
 ReprésentativitéEntreprise et établissements : quelle mesure de la représentativité ?
Pour mesurer la représentativité des organisations syndicales, se pose la question de l'élection à prendre en compte : CE ou DP? Le contentieux augmente particulièrement dans les entreprises à structure complexe.Le point de vue de la CGT.
CE européenUne instance européenne temporaire pour intégrer Areva T&D
Pour assurer une bonne information des salariés de la division Areva T & D rachetée par Alstom et Schneider Electric au groupe Areva, les secrétaires des CE européens des trois groupes ainsi que chacune des directions, ont signé, le 28 mars dernier, un accord pour mettre en place une instance temporaire.
Représentativité syndicaleUn décollage difficile pour Mars
La mise en oeuvre du système d'information pour la mesure de l'audience de la représentativité syndicale (MARS) se heurte à d'importantes difficultés techniques et politiques.
FormationFormez-vous avec le DIF !
Le droit individuel à la formation, le DIF, c’est un capital temps que le salarié acquière chaque année pour suivre une formation de son choix. Mais en tant que salarié, on ne sait pas comment l’utiliser alors qu’il est très utile...
Droit en entrepriseParlons français en entreprise
L'employeur doit toujours transmettre au CE des documents en français. Quand il s'adresse aux salariés la règle est la même avec cependant la faculté de pouvoir traduire certains documents.
Évaluation au travailL'entretien annuel d'évaluation au service du bien-être et de l'efficacité au travail
Selon le rapport « bien-être et efficacité au travail », rendu par la commission Lachman en février 2010, « l'évaluation de la performance doit intégrer le facteur humain, et donc la santé des salariés ».
Congé maternitéÊtre enceinte et travailler
Avec l'allongement des temps de trajet lié à la distance entre son domicile et son travail, il n'est pas simple d'avoir des enfants.
Formation professionnellePlan de formation : l'employeur doit commencer à préparer la consultation du comité d'entreprise
Tous les ans, le comité d'entreprise doit être consulté sur l'exécution du plan de formation du personnel de l'entreprise et sur le projet de plan à venir.
LES RENDEZ-VOUS DU CE
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PROGRAMME DES CONFÉRENCES 
Vie professionnelle / Vie privée : les dernières réponses des juges
Conférence d'Actualité Liaisons sociales Jeudi 23 septembre 2010 de 9h à 12h30 Paris
La MONTÉE en PUISSANCE du CHSCT : Nouveaux pouvoirs de consultation et d'investigationLes Rendez-vous LAMY de l'actualité Lundi 11 octobre 2010 de 9h00 à 17h00 à Paris
Risques psychosociaux : stress, harcèlement moral, suicideComment les prévenir ? La responsabilité de l'employeur Les Rendez-vous LAMY de l'actualité Mardi 21 septembre 2010 de 9h à 17h Paris
UN AN DE JURISPRUDENCE SOCIALE 2009/2010 : Les principaux arrêts – Bilan et perspectives
Conférence d'Actualité Liaisons sociales En partenariat avec : FRESHFIELDS BRUCKHAUS DERINGER Jeudi 7 octobre 2010 de 9h00 à 17h00 à Paris LES FORMATIONS
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