Retrouvez ici, toutes les publications éditées par Lamy et Liaisons Sociales : articles de presse concernant les comités d'entreprise, jurisprudence des tribunaux, conventions collectives... De nombreux documents qui vous aideront dans vos missions.
Liaisons Sociales Quotidien, Social Pratique, Les Cahiers Lamy du CE... Retrouvez toutes nos publications dédiées à l’actualité sociale et aux représentants du personnel.
Lamy Social, Lamy Comité d'entreprise, Guide Lamy de l'élu du CE, Code du travail... Retrouvez tous nos ouvrages dédiés au droit social, pour une approche globale ou spécifique sur un thème.
Retrouvez notre collection d’ouvrages « Vivre le droit au quotidien » ainsi que nos documentations de base : CE Pratique sur le comité d’entreprise, Thematis en droit social...
En savoir plus et s'abonner à "QuestionsCE" :
Toutes les semaines, recevez par courriel l’essentiel de l’actualité juridique et sociale
L’ employeur doit mettre en place une politique de prévention reposant sur plusieurs axes : évaluer les risques notamment par l’élaboration du document unique, adapter le travail à l’homme, informer, former et délivrer des instructions adaptées aux salariés. Parallèlement, il doit veiller au respect des procédures légales de protection de la santé et de la sécurité des salariés.
C'est d'abord au législateur qu'il appartient de déterminer comment promouvoir la diversité ; c'est ensuite aux partenaires sociaux d'inventer les moyens d'assurer concrètement à tous les salariés leur place dans la communauté professionnelle, au-delà de leurs différences.Mais le droit du travail doit aussi beaucoup, ici comme ailleurs, à la Cour de cassation, comme le démontrent les derniers arrêts rendus le 8 juin 2011 en matière d'égalité de traitement entre salariés appartenant à des catégories professionnelles différentes.
Découvrez les autres portails métiers de Wolters-Kluwer France :