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Lamy Comité d’Entreprise, Guide Lamy de l’Elu du CE, Lamy Social, Lamy Négociations Collectives, Lamy Temps de Travail... Retrouvez tous nos ouvrages dédiés au droit social et au droit du CE, pour une approche globale ou spécifique sur un thème.
Lamy Comité d'Entreprise
La Bible en droit du CE !
Pour être absolument incollable sur les élections, la mise en place et le fonctionnement du CE, son rôle économique, la gestion des activités sociales et culturelles, le statut et le mandat de ses membres. Le Lamy Comité d’Entreprise vous donne une information exhaustive assortie d’explications et de commentaires simples permettant de comprendre toutes les subtilités du droit. Il s’accompagne en outre d’un Guide pratique vous procurant une synthèse de ce que vous devez absolument retenir ! Un « partenaire » idéal pour les réunions mensuelles avec l’employeur...
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Guide Lamy de l'Élu du CE
Un véritable mode d’emploi pour passer facilement de la théorie à la pratique !
Résolument concret, conçu sous forme de fiches pratiques, le Guide Lamy de l’Élu du CE vous aide à passer de la théorie à la pratique. Conçu sous forme de fiches pratiques, il vous procure une multitude de conseils ainsi qu’une large panoplie d’outils prêts à l’emploi : modèles de documents, schémas, tableaux, check lists, … C’est comme si vous disposiez d’un véritable « coach » vous indiquant les meilleures pratiques pour gérer le quotidien de votre CE et mener à bien, en toute sécurité, l’ensemble de vos missions.
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Lamy Social
La bible en droit social !
Outil le plus consulté par les partenaires sociaux, le Lamy Social analyse et commente le droit social en toute neutralité, grâce à ses 5 supports complémentaires conçus pour agir au plus juste. L’édition 2008, du fait de la nouvelle codification du Code du travail est absolument incontournable. Pour vous simplifier la tâche, elle a adopté la double codification !
- L’ouvrage de référence : tous les textes applicables en matière de droit du travail et de charges sociales.
- Le Guide Pratique : l’essentiel des démarches et les principaux modèles de lettres, contrats, accords et clauses en matière de droit social.
- Les Bulletins d’actualité : mises à jour mensuelles de l’ouvrage et du Guide Pratique pour se tenir informé de l’essentiel de l’actualité sociale.
- Les Cahiers de Jurisprudence : les attendus les plus significatifs des principaux arrêts de la Cour de cassation, dont les plus récents.
- Le Code du Travail annoté : tous les textes de base du droit du travail enrichis de références de jurisprudence, notes et renvois aux pénalités encourues. Bien entendu l’édition 2008 est entièrement recodifiée !
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Lamy Social Groupes
Droit social et groupes : spécificités
De plus en plus, le personnel évolue au sein d’une entité qui n’est plus l’entreprise mais le groupe. Le groupe lui-même n’est pas une structure figée, son périmètre ne cesse de se modifier : acquisitions de filiales, cessions de participation, filialisations… Or, l’appartenance de l’entreprise à un groupe influe sur la relation de travail et les relations collectives, notamment sur les institutions représentatives du personnel. Grâce au Lamy Social Groupes, découvrez toutes les spécificités de ces entités particulières...
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Formulaire Social Commenté
Vérifiez la validité de tous les documents rédigés par l’employeur !
En matière de droit social, une petite erreur de forme peut être lourde de conséquences… Le Formulaire Social Commenté regroupe 600 modèles juridiquement incontestables : dans chacun de ces documents, vous disposez, ligne par ligne et clause par clause, de tout ce que l’employeur doit faire figurer pour respecter la loi. Vous êtes ainsi à même de vérifier que les contrats, accords, lettres qui vous sont soumis sont bien conformes, et, si vous êtes CE employeur, de rédiger facilement et en toute sécurité juridique tous les documents dont vous avez besoin...
Lamy Hygiène et Sécurité
Agissez de concert avec le CHSCT pour préserver la santé et la sécurité des salariés !
Seul ouvrage rédigé en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (ergonomes, inspecteurs du travail, juristes et ingénieurs…), le Lamy Hygiène et Sécurité vous propose une analyse exhaustive de toutes les réglementations et de la jurisprudence concernant l’hygiène, la sécurité, la santé et les conditions de travail. Vous et votre CHSCT en avez besoin pour être en mesure de mener à bien vos missions de prévention des risques et de contrôle des actions mises en œuvre par l’employeur en la matière.
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Formulaire Commenté Santé Sécurité au travail
Plus de 200 modèles prêts à l'emploi !
Complément indispensable du Lamy Hygiène et Sécurité, ce formulaire offre plus de 200 modèles de documents prêts à l’emploi sur la santé et la sécurité au travail : lettres, contrats, grilles d’évaluation, documents d’audit… Il s’accompagne d’un cédérom interactif, formidable outil d’aide à la rédaction : vous remplissez directement les modèles sur le cédérom et êtes en permanence guidé par des bulles d’aide. Un outil de travail permettant à chaque acteur de prévention -dont vous êtes avec le CHSCT- de trouver des solutions efficaces, directement applicables et d’assumer en toute sécurité ses obligations juridiques.
Lamy Négociation Collective
Indispensable pour vos négociations avec l’employeur !
Véritable “Guide du négociateur”, le Lamy Négociation Collective couvre tous les aspects du droit et de la pratique de la négociation collective. Il analyse toutes les étapes à respecter (préparation, conduite, conclusion), vous avertit des précautions à prendre et des erreurs à éviter, vous permet de maîtriser les enjeux et de sécuriser vos accords sur le plan juridique.
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Lamy Temps de Travail
Pour discuter d’égal à égal avec l’employeur et répondre à toutes les questions des salariés sur le sujet !
Du choix de la meilleure organisation à la négociation de sa mise en place, en passant par le décompte, la gestion et le paiement du temps de travail, ce nouvel ouvrage apporte toutes les réponses concrètes et sécurisées aux questions liées au temps de travail, illustrées de schémas, de modèles opérationnels et d’exemples chiffrés.
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Lamy Emploi et Compétences
L’employeur doit vous consulter sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences…
Plus que jamais, les entreprises doivent anticiper et maîtriser l’évolution des emplois : une mission bien délicate ! Pour les y aider, le Lamy Emploi et Compétences apporte une vision globale de l’emploi, donne toutes les réponses techniques et explique les erreurs à éviter… instruments juridiques à l’appui ! Un outil indispensable pour discuter avec votre employeur de la GPEC mise en place dans votre entreprise...
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Lamy Prud'hommes
Pour assister au mieux les salariés en difficulté !
Chaque année, plus de 150 000 procès sont intentés devant les prud’hommes... et la majorité d’entre eux se gagne - ou se perd - en première instance. Même les entreprises les mieux gérées ne sont pas à l’abri. Le Lamy Prud’hommes explique clairement toutes les règles spécifiques à respecter en matière prud’homale et analyse en détail chacune des étapes du procès : référé, conciliation, jugement, voies de recours.
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Lamy Protection Sociale
Pour tout savoir sur la sécurité sociale, la retraite, la prévoyance, …
Cet ouvrage présente tout ce qu’il faut savoir en matière de régime général de Sécurité sociale, retraite, prévoyance, assurance, cessation anticipée d’activité, chômage… Un ouvrage qui vous permet de discuter et de négocier avec votre employeur en toute connaissance de cause sur l’ensemble de ces questions.
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Lamy Rémunérations Complémentaires
Pour connaître parfaitement tous les dispositifs et pouvoir les évaluer !
Intéressement, participation, plans d’épargne (PEE, PEI, Perco…), prévoyance et retraites supplémentaires, Perp… Les dispositifs proposés en matière de rémunérations complémentaires sont très variés, mais leurs fonctionnements et leurs suivis s’avèrent particulièrement complexes sur le plan juridique et technique. Réalisé par l’expert le plus reconnu en la matière, le Lamy Rémunérations Complémentaires est le seul ouvrage à recenser, comparer et analyser en détail les contenus, avantages et limites de tous les dispositifs existants.
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Lamy Paye
Pour être capable de déceler toute anomalie sur la paye…
Parce que la paye est un domaine complexe dans lequel il est indispensable d’éviter tout risque d’erreur, le Lamy Paye passe au crible chaque cas de figure auquel les entreprises peuvent être confrontées, du plus simple au plus compliqué. Les payes spécifiques à certains types de contrats (CDD, temps partiel…), ou secteurs d’activité (transports routiers, bâtiment…) font l’objet d’études particulières. Pratique, pédagogique, illustré de schémas, cas concrets, modèles de bulletins de paye… cet ouvrage de référence permet de sécuriser les pratiques et de comprendre les plus récentes évolutions en la matière.
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Lamy Mobilité Internationale
Salariés expatriés, collaborateurs étrangers … des statuts spécifiques !
À l’heure de la mondialisation, la mobilité des salariés est une réalité quotidienne que doivent maîtriser les Directions du personnel. Expatriation de salariés français, recrutement de collaborateurs étrangers… Chaque situation soulève de nombreuses questions, souvent très complexes. Le Lamy Mobilité Internationale vous aide à y répondre...
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Gestion Sociale du Personnel de Conduite
Toute la réglementation sociale “conducteurs” !
Toute la réglementation sociale “conducteurs” analysée et commentée (règlement chronotachygraphe, décret Fiterman, convention collective, …) assortie de nombreuses informations pratiques et d’exemples concrets tirés de la jurisprudence. Indispensable pour les CE d’entreprises de transport routier !
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comités d'entreprise
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Négocier l'emploiL’observation de ce demi-siècle d’histoire des négociations interprofessionnelles sur l’emploi révèle à la fois la capacité d’innovation des acteurs sociaux et la permanence des tensions qui s’établissent entre eux ainsi qu’avec l’Etat. Fondamentalement, ce qui est en jeu n’est autre que le rôle et la place de la négociation interprofessionnelle dans le système global de régulation de l’emploi, tout particulièrement dans son rapport aux politiques publiques de l’emploi.
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