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Ouvrages Liaisons Sociales
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CE PratiqueLes fondamentaux du droit du CE en fiches !CE Pratique fait une présentation complète du comité d’entreprise, dans un style volontairement simple et synthétique : mise en place, organisation et fonctionnement, statut et mandat de ses membres, attributions économiques, activités sociales et culturelles. Grâce à sa conception sous forme de fiches questions-réponses il répond simplement et rapidement à toutes vos interrogations sur le comité d’entreprise et ses prérogatives. Vous allez droit au but ! |
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Droit du Travail au QuotidienDes solutions claires à tous les problèmes qui se posent à vous en matière de droit social !Grâce à ses fiches questions-réponses, Droit du Travail au Quotidien vous permet d’identifier clairement tout problème et de le résoudre concrètement. Chaque fiche pratique répond à une question bien précise : embauche, exécution du contrat, salaire, rupture du contrat, accords et conventions collectives, conflits, réorganisation d'entreprise… Vous êtes certain de trouver toutes les réponses à vos interrogations sur tous ces sujets… < |
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Mémo socialL’aide-mémoire incontournable en droit social !Le mémo social couvre l’essentiel des dispositions législatives et réglementaires dans le domaine social. Avec ses 1 300 pages classées en 70 rubriques et son format de poche, il est à la fois très complet et très pratique ! C’est l’outil idéal pour trouver facilement et rapidement les réponses à vos interrogations en matière de droit du travail, emploi, sécurité sociale, retraite. |
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Santé, Sécurité et Conditions de Travail au QuotidienAccidents du travail, maladies professionnelles… Les éviter, c'est l'affaire de tous, notamment des représentants du personnel !Conçu sous forme de fiches questions-réponses, Santé, Sécurité et Conditions de Travail au Quotidien vous aide efficacement et concrètement à maîtriser toutes les règles en la matière, initier une démarche d'évaluation des risques, mettre en place des mesures préventives et les faire respecter, connaître les responsabilités de chacun… et tendre ainsi vers le risque zéro ! |
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L'Employeur et les Représentants du Personnel au QuotidienOptimisez vos relations avec votre employeur !L'Employeur et les Représentants du Personnel au Quotidien a tout particulièrement été étudié pour permettre à l’employeur d'optimiser ses rapports avec chacune des institutions représentatives du personnel : comité d'entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux et CHSCT. En tant que CE vous avez tout intérêt à bénéficier du contenu de cet ouvrage vous donnant une mine de renseignements précieux sur les obligations, droits et devoirs de l’employeur par rapport à vous… |
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ThematisUn regard concret et moderne sur le droit du travail et de la protection sociale...Des “fondamentaux” aux évolutions les plus récentes, Thematis traite de façon exhaustive l’ensemble du droit du travail et de la protection sociale. Écrit uniquement par des praticiens, il est très concret et met particulièrement l’accent sur les problématiques actuelles : gestion prévisionnelle des emplois, formation des salariés, protection de la santé au travail, égalité homme - femme, discrimination, nouveau contrat de travail, ... Vous retrouvez également dans l’ouvrage tous les sujets d’actualité ainsi que des “zooms” qui apportent une réponse rapide ou un éclairage pratique sur des questions nouvelles. |
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La paye au quotidienDes questions sur la paye ? Nous avons les réponses !Cet ouvrage a été rédigé par des praticiens dans un langage simple, avec rigueur et précision. L’ensemble des règles de calcul de la paye est envisagé et articulé sous forme de fiches pratiques. Elles permettent de comprendre une réglementation ardue et subtile, et répondent aux questions de tous les jours, modèles et exemples à l’appui. |
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Prévention des risques professionnels (La)
L’ employeur doit mettre en place une politique de prévention reposant sur plusieurs axes : évaluer les risques notamment par l’élaboration du document unique, adapter le travail à l’homme, informer, former et délivrer des instructions adaptées aux salariés. Parallèlement, il doit veiller au respect des procédures légales de protection de la santé et de la sécurité des salariés.
39.50 € TTC
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Discriminations et inégalités de traitement dans l'entreprise
C'est d'abord au législateur qu'il appartient de déterminer comment promouvoir la diversité ; c'est ensuite aux partenaires sociaux d'inventer les moyens d'assurer concrètement à tous les salariés leur place dans la communauté professionnelle, au-delà de leurs différences.Mais le droit du travail doit aussi beaucoup, ici comme ailleurs, à la Cour de cassation, comme le démontrent les derniers arrêts rendus le 8 juin 2011 en matière d'égalité de traitement entre salariés appartenant à des catégories professionnelles différentes.
29.00 € TTC
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