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Presse
Bienvenue sur WK-CE, le portail Lamy-Liaisons sociales dédié aux acteurs des comités d'entreprise : information, documentation, outils et services pour faciliter votre mandat d'élu au CE.
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Les Cahiers Lamy du CELe mensuel de référence des comités d’entrepriseLa seule revue mensuelle qui analyse dans le détail, sous l’angle juridique et pratique, tous les problèmes quotidiens auxquels est confronté le comité d’entreprise. Les Cahiers Lamy du CE vous proposent les solutions concrètes pour optimiser vos actions en respectant le droit social. Ecrit dans un style limpide, accessible aux non juristes, ce mensuel est également enrichi de nombreux tableaux récapitulatifs, fiches pratiques et conseils d’experts. |
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Social PratiqueAvec Social Pratique, vous allez à l'essentiel de l'information sociale.Tous les 15 jours, vous possédez une vision globale de l'actualité en droit du travail avec Social Pratique Actualités : dernières lois et décisions de justice, articles de synthèse illustrés d'exemples concrets. Tous les mois, vous approfondissez l'un des thèmes majeurs du droit social grâce aux suppléments de Social Pratique. Enfin, toute l'année, le Mémo social répond à vos questions sur les fondamentaux du droit social : un aide mémoire incontournable, plébiscité par tous les partenaires sociaux ! |
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Liaisons Sociales QuotidienLe seul quotidien en droit social : la référence pour tous les partenaires sociaux !Textes, accords, jurisprudences, projets, rapports, études. Grâce à Liaisons sociales quotidien, vous suivez au jour le jour toute l'actualité juridique et sociale. Vous êtes ainsi en mesure d’anticiper les changements susceptibles d’affecter votre entreprise ou votre comité d'entreprise et d’agir en conséquence de façon optimale ! En outre, vous bénéficiez chaque mois des célèbres Numéros juridiques. Chacun d’eux vous permet de faire le tour complet d’un des grands thèmes du droit social et constitue une documentation complète et opérationnelle ! |
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Liaisons Sociales MagazineLe news magazine du social.Au cœur du débat social, le magazine de Liaisons Sociales invite à réfléchir à la fois sur les grandes tendances des politiques sociales en France et à l'étranger, mais aussi sur la gestion des ressources humaines et les relations du travail dans les entreprises. Des dossiers, des enquêtes, des interviews, des analyses et des reportages viennent nourrir la réflexion : vous bénéficiez ainsi du retour d’expériences vécues dans d’autres entreprises… |
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Le Barème Social PériodiqueTous les chiffres clés du social en permanence à jour !Avec le BSP, vous avez accès en permanence à tous les chiffres du social mis à jour en temps réel. Vous avez ainsi l'assurance d'utiliser des données d'une extrême fiabilité et d'avoir toujours les bons chiffres à disposition. |
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Jurisprudence Sociale LamyTous les 15 jours, toute la jurisprudence en matière de droit social expliquée et commentée !Jurisprudence Sociale Lamy sélectionne, explique et commente les derniers revirements ou évolutions de la jurisprudence sociale : vous bénéficiez ainsi, tous les quinze jours, des arrêts les plus récents, y compris ceux interprétant les clauses de conventions collectives. En outre, dans chaque numéro, un spécialiste du droit réalise une synthèse jurisprudentielle sur des sujets récents d’actualité. Vous êtes certain de ne rien laisser passer ! |
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Semaine Sociale LamyChaque semaine, la synthèse de l’actualité sociale !La Semaine Sociale Lamy constitue un outil de veille juridique qui analyse à la loupe toute l'actualité sociale de la semaine écoulée : état d'avancement des réformes en cours, tenants et aboutissants des lois nouvellement adoptées, conséquences des dernières décisions de jurisprudence… De plus, chaque semaine, un spécialiste de la matière approfondit un point de droit au cœur de l'actualité. |
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Entreprise & CarrièresTous les enjeux de la gestion des ressources humaines, chaque semaine.Entreprise & Carrières traite de façon pratique et opérationnelle, toute l'information relative à la gestion des ressources humaines. Tous les mardi, retrouvez l'actualité en la matière, les meilleures pratiques et expériences vécues dans d’autres entreprises, ainsi qu’une grande enquête sur un thème majeur des RH. Soyez ainsi plus à même d’évaluer la politique de gestion de ressources humaines menée dans votre entreprise. |
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Liaisons Sociales EuropePour ne rien manquer de l'actualité sociale européenne !Tous les 15 jours, la lettre décrypte toute l'actualité sociale et législative dans l'Union, les États membres et les entreprises. |
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Prévention des risques professionnels (La)
L’ employeur doit mettre en place une politique de prévention reposant sur plusieurs axes : évaluer les risques notamment par l’élaboration du document unique, adapter le travail à l’homme, informer, former et délivrer des instructions adaptées aux salariés. Parallèlement, il doit veiller au respect des procédures légales de protection de la santé et de la sécurité des salariés.
39.50 € TTC
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Discriminations et inégalités de traitement dans l'entreprise
C'est d'abord au législateur qu'il appartient de déterminer comment promouvoir la diversité ; c'est ensuite aux partenaires sociaux d'inventer les moyens d'assurer concrètement à tous les salariés leur place dans la communauté professionnelle, au-delà de leurs différences.Mais le droit du travail doit aussi beaucoup, ici comme ailleurs, à la Cour de cassation, comme le démontrent les derniers arrêts rendus le 8 juin 2011 en matière d'égalité de traitement entre salariés appartenant à des catégories professionnelles différentes.
29.00 € TTC
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