François Fillon annonce de nouvelles mesures pour l’égalité des chances

Lors du comité interministériel à l’égalité des chances, le Premier ministre a souhaité lancer la consultation des partenaires sociaux sur la diversité en entreprise.

Lors d’un comité interministériel à l’égalité des chances, le 23 novembre, le Premier ministre a annoncé de nouvelles mesures en faveur de l’égalité des chances portant sur l’éducation et l’emploi. Ces annonces complètent les mesures en faveur de la diversité qu’avait présentées Nicolas Sarkozy, le 17 décembre 2008.

Premier bilan des mesures engagées pour la diversité

François Fillon a présenté l’état d’avancement des principales mesures annoncées par le président de la République en décembre 2008 :

– plus de 30 % d’élèves boursiers ont été admis en première année de classe préparatoire aux grandes écoles à la rentrée 2009-2010. En outre, 20 classes préparatoires dépendant des écoles de la Fonction publique sont maintenant ouvertes, dont une à l’ENA, depuis la rentrée 2009 ;

– l’expérimentation nationale du CV anonyme a été lancée le 3 novembre. Un bilan sera tiré dans six mois ;

– 150 entreprises ont obtenu le label diversité ou sont entrées dans la démarche de labellisation en 2009.

Mesures en faveur de l’éducation

François Fillon et le comité interministériel ont retenu de nouvelles mesures portant sur l’éducation :

– l’ouverture, d’ici la rentrée 2011, de 100 classes préparatoires technologiques et commerciales vers les grandes écoles  ;

– la suppression des frais d’inscription aux concours d’entrée des grandes écoles sous tutelle de l’État, dès 2010, pour les élèves boursiers ;

– le lancement d’une mission d’inspection, par Luc Chatel, ministre de l’Éducation nationale, et Valérie Pécresse, ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, sur la discrimination sociale lors de l’accès aux concours des grandes écoles. Les résultats sont prévus en juin 2010 pour modifier, le cas échéant, l’organisation des concours dès 2011 ;

– l’augmentation de 30 % du nombre d’apprentis dans les grandes écoles d’ici 2011 pour atteindre 16 400 personnes. L’objectif est de permettre aux jeunes de concilier autonomie financière, acquisition d’un diplôme de haut niveau et insertion professionnelle ;

– la signature d’une convention entre la conférence des grandes écoles et l’État d’ici fin novembre 2009, afin de permettre la mise en œuvre rapide de mesures pour l’égalité des chances.

Mesures en faveur de l’emploi

Le Premier ministre a annoncé le lancement de la consultation des partenaires sociaux sur le thème de la diversité en entreprise, prévue à l’Agenda social 2009.
Cette consultation vise à inciter ces derniers à dresser le bilan de l’accord national interprofessionnel du 12 octobre 2006 sur la diversité (sensibilisation des acteurs, procédures de recrutement, bonnes pratiques, etc.). Il s’agit également d’élargir la réflexion à d’autres mesures.
En outre, le gouvernement propose d’inscrire au bilan social des entreprises de plus de 300 salariés les actions menées en faveur de la diversité.

Autres mesures en faveur de l’emploi : le label diversité sera étendu aux PME et à la Fonction publique, dès le début de l’année 2010, et le CV anonyme expérimenté dans la Fonction publique dès le mois de janvier prochain, pour le recrutement des contractuels.
Participeront notamment à cette expérimentation l’Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances (Acsé), Pôle emploi, la Caisse des dépôts et consignations et La Poste.

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