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Numéros juridiques Liaisons Sociales

Retrouvez une sélection des célèbres suppléments mensuels de Liaisons sociales en version numérique.
Ces numéros juridiques, écrits dans un langage accessible à tous et délibérément tournés vers le concret, vous permettent de faire le tour complet des grands thèmes du droit social.

  • La prévoyance en entreprise • 27/04/2012
  • Protection des représentants du personnel • 30/03/2012
  • Le règlement intérieur  • 24/02/2012
  • Le bilan social • 27/01/2012
  • Les modèles - Lettres et contrats • 29/12/2011
  • Les seniors dans l'entreprise • 25/11/2011
  • La prévention des risques professionnels • 28/10/2011
  • La discrimination - L'égalité professionnelle • 30/09/2011
  • Les accidents du travail • 29/07/2011
  • Le travail temporaire • 30/06/2011
  • Le salaire  - Notion - Fixation - Paiement • 27/05/2011
  • VRP  - Accès au statut - Contrat de travail • 31/03/2011
  • Congés et absences - Pour raisons familiales, personnelles ou professionnelles  - Le compte épargne-temps • 25/02/2011
  • Droit Disciplinaire  - Mode d'emploi des procédures disciplinaires • 28/01/2011
  • La retraite  - Assurance vieillesse ; Arrco - Agirc • 30/12/2010
  • La création d'entreprise • 30/11/2010
  • Les experts du comité d'entreprise • 29/10/2010
  • Le contrat à durée déterminée • 30/09/2010
  • Les délégués du personnel • 01/07/2010
  • Formation professionnelle  - Participation financière des employeurs • 01/06/2010
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Mémo social 2012

Outil de travail indispensable, le Mémo social 2012 couvre en un seul volume l'ensemble de la réglementation en l’étayant par la jurisprudence la plus récente. Il aborde de façon exhaustive tous les aspects du droit social, qu’il s’agisse des relations individuelles et collectives de travail, de la formation professionnelle, du dialogue social, de la sécurité sociale, de la retraite…
63.00 € TTC
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Protection des représentants du personnel

Sont étudiés dans ce Numéro juridique : les bénéficiaires et la durée de la protection,l’application de la procédure spéciale qui se cumule avec la procédure de droit commun en cas de licenciement (personnel ou économique), avec comme corollaire leur réintégration ou/et leur indemnisation.
40.50 € TTC
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