WK-CE, Informations et Solutions pour les Comits d'entreprise

Accès abonnés

  1.  
Mot de passe oublié ?

Numéros Juridiques Liaisons Sociales

La prévoyance en entreprise


Depuis 1945, l’entreprise est un acteur incontournable de la protection sociale des salariés.

Aujourd’hui, la question est parfois posée de l’intérêt de mettre en place dans le cadre de l’entreprise des systèmes de protection socialequi peuvent apparaître coûteux et lourds à gérer.

Nombreux sont les employeurs de PME qui font part de leur préférence pour le versement d’un salaire direct et immédiat comme élément simple et tangible de motivation des salariés.


Dernière mise à jour : 18/12/2008.
L’accès à ce service est réservé aux personnes ayant souscrit un abonnement spécifique au portail WK-RH.fr. Pour toute demande d’information vous pouvez contacter notre hotline clients au n° indigo :


Sommaire

 

Bien choisir son régime de prévoyance

  • Maîtriser les obligations légales et conventionnelles de l’entreprise
  • Identifier les différentes prestations possibles

 

Auditer les besoins des salariés et choisir les garanties les mieux adaptées

  • Définir les bénéficiaires
  • Définir la marge d’individualisation des garanties

 

Réussir la mise en place de son régime

  • Maîtriser les modalités de mise en place de la couverture
      ° Instruments juridiques de mise en place
      ° Elaboration de l’acte fondateur
      ° Adoption de l’acte fondateur
  • Choisir le prestataire et négocier le contrat de prévoyance
  • Optimiser le coût du régime en place

 

Anticiper et gérer la modification de la couverture

  • Faire évoluer le régime avec le personnel ou ses représentants
  • Changer d’organisme assureur

 

Le point spécial

  • Restructuration d’entreprise et prévoyance

  •   ° Evaluer le passif social lié aux régimes de prévoyance
      ° Harmoniser les régimes

 

L’accès à ce service est réservé aux personnes ayant souscrit un abonnement spécifique au portail WK-RH.fr. Pour toute demande d’information vous pouvez contacter notre hotline clients au n° indigo :


En savoir plus et s'abonner à "QuestionsCE" :
0 825 08 08 00 (0.15€ par minute)
Toutes les semaines, recevez par courriel l’essentiel de l’actualité juridique et sociale